Diese provokante Frage beantwortet Prof. Dr. Marius Wehner in der neuen Ausgabe vom PERSONALquarterly. Die Ausgabe steht unter dem Motto "So gelingt der Einsatz von KI im Personalmanagement" und umfasst viele weitere spannende Artikel rund um das Thema KI und Personalmanagement.

Um sich der Frage "Wird KI den Menschen ersetzen?" anzunähern, präsentiert der Artikel zunächst den Status Quo von KI-Einsatz im HRM: KI zeigt bereits messbare Effizienzgewinne (Recruiting, Talentmanagement) und neue Kollaborationsformen bis hin zu KI-Agenten. Gleichzeitig drohen Bias aus Trainingsdaten, mangelnde Transparenz und Akzeptanzprobleme. Gerade weil KI im HRM unter dem EU AI Act als Hochrisiko gilt, brauchen wir: Auditierung, klare Governance, Human-in-the-Loop und gezieltes Upskilling statt „Automatisierung um der Automatisierung willen“.
Viele weitere spannende Insights gibt es in der Vollversion des Artikels, der unter folgendem Link aufzurufen ist: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalquarterly/personalquarterly-42025-ki-im-personalmanagement-personalquarterly_48_659492.html